Kazi Yako ya Kwanza ya Wahitimu: Unapaswa Kukaa kwa Muda Gani?
Umefanikiwa. Umepata kazi yako ya kwanza ya wahitimu. Kisha maswali yanaanza. Unapaswa kukaa kwa muda gani? Je, ni mapema sana kufikiria kuondoka? Wengi wa waajiriwa wapya huuliza hili ndani ya mwaka wa kwanza, na jibu linahisi kuwa gumu kuhukumu kutoka kwenye dawati lako. Mwongozo huu unatumia data ya utafiti na tabia za waajiri ili kufanya uamuzi huo uwe wazi zaidi.
MUHTASARI
- Wahitimu wengi hawakaa kwenye kazi yao ya kwanza kwa muda mrefu. Wengi wanatarajia kuondoka ndani ya miaka miwili.
- Hakuna muda kamili wa kukaa. Kaa wakati unajifunza na kukua.
- Fikia alama ya mwaka mmoja uwezavyo. Ondoka mapema zaidi ikiwa kazi inadhuru afya yako au ukuaji wako.
- Ondoka vizuri: angalia kipindi chako cha taarifa, kifanyie kazi kikamilifu, na linda marejeleo yako.
Data Inasema Nini Kuhusu Kazi za Kwanza
Tafiti katika masoko kadhaa zinasimulia hadithi moja. Kazi ya kwanza kwa kawaida ni sura fupi, si kitabu kizima.
Nchini Uingereza, utafiti wa Luminate Options uliwauliza wanafunzi zaidi ya 10,000 mwaka 2018 muda gani walitarajia kukaa kwenye kazi yao ya kwanza ya wahitimu ya muda wote. Karibu 35% walitarajia kuondoka ndani ya miaka miwili. Ni 12% tu walitarajia kuwa bado wapo baada ya miaka mitano. Utafiti wa Cibyl Graduate Survey 2020 ulipata hisia sawa: 46% ya wanafunzi walipanga kukaa na mwajiri wao wa kwanza kwa mwaka mmoja hadi miwili.
Nchini Philippines, jukwaa la kazi Kalibrr lilikagua data yake ya muda wa kukaa. Wahitimu wapya bila uzoefu walikaa karibu miezi 18 kwa wastani. Kiwango cha zamani cha miaka miwili cha chini sasa si kawaida.
| Soko | Chanzo | Data inaonyesha nini |
|---|---|---|
| Uingereza | Utafiti wa Luminate Options, 2018 | 35% ya wanafunzi walitarajia kuondoka kwenye kazi yao ya kwanza ya wahitimu ya muda wote ndani ya miaka miwili. Ni 12% tu walitarajia kukaa kwa miaka mitano. |
| Uingereza | Cibyl Graduate Survey 2020 | 46% ya wanafunzi walitarajia kukaa na mwajiri wao wa kwanza kwa mwaka mmoja hadi miwili. |
| Philippines | Data ya muda wa kukaa ya Kalibrr | Wahitimu wapya bila uzoefu walikaa karibu miezi 18 kwa wastani. |
Takwimu hizi ni wastani, si amri. Baadhi ya wahitimu hustawi kwenye kazi ya kwanza kwa miaka mitano. Wengine huondoka baada ya miezi sita na bado wanajenga kazi zenye nguvu. Jambo ni rahisi: kuondoka kwenye kazi ya kwanza mapema ni kawaida, na waajiri wanaelewa hilo.
Kwa Nini Kazi ya Kwanza Ni Ngumu Kuhukumu
Huna kitu cha kulinganisha. Kazi yako ya kwanza inaweza kuwa mahali pekee pa kazi unapojua, kwa hivyo huwezi kusema kama machafuko ni ya kawaida au ishara ya onyo.
Miezi ya kwanza ni magumu kwa kila mtu. Kazi mpya, watu wapya, na sheria mpya humchoka mtu yeyote. Ustadi halisi ni kutofautisha kati ya "hii ni ngumu" na "hii si sahihi kwangu."
Ishara Kwamba Kazi Yako ya Kwanza ya Wahitimu Inafaa Kuibaki
- Unajifunza kitu kipya kila wiki nyingi. Unaweza kutaja ujuzi unaojenga.
- Unapata maoni ya uaminifu na wajibu halisi.
- Unaweza kuona hatua inayofuata: kupandishwa cheo, sifa, au miradi mikubwa zaidi.
- Mshahara wako ni wa haki, na tathmini huleta nyongeza, si visingizio.
- Meneja wako anakusaidia, na timu inakutendea kwa heshima.
Ikiwa mengi ya haya ni kweli, kaa na ukue. Miezi ya mwanzo huweka sifa yako, kwa hivyo ifanye ihesabike. Mwongozo wetu wa kufanikiwa katika siku zako 90 za kwanza unaonyesha jinsi.
Ishara Kwamba Ni Wakati wa Kuondoka
- Afya yako inateseka. Hofu ya Jumapili, usingizi mbaya, au wasiwasi kabla ya kazi ni ishara halisi.
- Umeacha kujifunza miezi iliyopita, na hakuna kinachobadilika.
- Kazi si kile walichoahidi. Wajibu, timu, au saa za kazi zinatofautiana sana na ofa.
- Mshahara uko chini sana ya kiwango cha soko, na tathmini zinaendelea kukupita.
- Maadili yako yanagongana na utamaduni wa kampuni, na unahisi shinikizo la kupuuza viwango vyako mwenyewe.
Ikiwa kipindi chako cha majaribio kinaenda vibaya, hauko peke yako. Soma hadithi ya kweli ya mhitimu mmoja kushindwa kipindi cha majaribio na masomo aliyojifunza.
Jinsi ya Kuondoka Kazi Yako ya Kwanza Bila Kuharibu Mahusiano
Kuondoka mapema ni sawa. Kuondoka vibaya si sawa. Fuata hatua hizi kulinda sifa yako na marejeleo yako.
- Angalia mkataba wako kwanza. Vipindi vya taarifa vinatofautiana kwa nchi na kwa urefu wa huduma, kwa hivyo soma masharti yako mwenyewe.
- Tafuta kazi inayofuata kabla ya kujiuzulu. Mahojiano yanahisi rahisi ukiwa na kazi mkononi, na mapato yako yanaendelea kutiririka. Sasisha CV yako kwanza, na iangalie kupitia kikaguzi chetu cha CV cha bure kuona kile waajiri wanachokiona.
- Jiuzulu kwa maandishi, na mwambie meneja wako ana kwa ana. Weka ujumbe mfupi, wa joto, na wa kitaalamu. Mshukuru kwa nafasi.
- Fanyia kazi kipindi chako cha taarifa kikamilifu. Maliza kazi zako na acha barua fupi ya maelezo ya mpito ili mtu anayefuata aanze haraka.
- Omba marejeleo ukiwa bado unafanya kazi hapo. Meneja anayejua kazi yako anatoa marejeleo yenye nguvu zaidi. Mwongozo wetu wa marejeleo ya wahitimu unaeleza nani wa kuuliza na jinsi.
- Endelea kuwasiliana baada ya kuondoka. Mabosi wa zamani wanakuwa washauri, wateja, na marejeleo ya baadaye.
Wakati waajiri wanauliza kwa nini uliondoka, weka jibu chanya. Zungumza kuhusu kile ulichojifunza na kile unachotaka kufuata, si kuhusu matatizo uliyokimbia.
Hitimisho
Kazi yako ya kwanza ya wahitimu ni sura, si hukumu ya maisha. Kaa wakati unajifunza na kukua. Ondoka wakati kazi inakuzuia kuwa mtaalamu unayetaka kuwa, na ondoka vizuri.
Padgrad inakusaidia kulinganisha nafasi halisi za kazi na digrii yako na malengo yako. Jiandikishe bure kwenye padgrad.com na upate muhtasari wa kila siku wa kazi zinazokufaa.
Na Ori