Maswali ya Kuuliza katika Mahojiano: 15 Yanayopendwa na Waajiri

Maswali ya kuuliza katika mahojiano yanaweza kubadilisha matokeo. Wahitimu wengi hutumia saa nyingi kuandaa majibu, kisha wanaganda wakati mwajiri anapouliza, "Je, una maswali yoyote kwetu?" Wakati huo ni mtihani halisi. Waajiri hutumia wakati huo kuangalia kama una udadisi, umejiandaa, na una uzito kuhusu nafasi hiyo. Mwongozo huu unakupa maswali 15 ya kuuliza katika mahojiano, yaliyogawanywa kulingana na kile wanachofunua kukuhusu. Yafanyie mazoezi, yabadilishe, na uondoke ukijua umeacha hisia sahihi.

MUHTASARI

  • Daima chukua maswali 3 hadi 5 ndani ya chumba nawe.
  • Uliza kuhusu nafasi, timu, na ukuaji wako.
  • Acha maswali ya mshahara, likizo, na pensheni kwa hatua ya ofa.
  • Prospects, huduma ya kazi ya Uingereza, inasema mbadala ni muhimu ikiwa swali litajibiwa mapema.

Kwa Nini Maswali Yako Yanajalisha

Mahojiano ni barabara ya pande mbili. Wewe unachagua kampuni kama vile inavyokuchagua wewe. Maswali imara yanaonyesha mambo matatu kwa wakati mmoja: umefanya utafiti wako, una nia ya kweli, na unafikiri mbele. Wagombea wanaouliza maswali makali hubaki kwenye kumbukumbu ya mwajiri baada ya mlango kufungwa.

Prospects, huduma ya kazi ya Uingereza, inashauri kuchukua maswali manne au matano ili uwe na mbadala ikiwa baadhi yatajibiwa wakati wa mazungumzo. Sheria hiyo hiyo inatumika Kenya, Uganda, na Ufilipino. Waajiri kila mahali wanaona ni nani aliyekuja akiwa amejiandaa kuuliza, si tu kujibu.

Kanuni Tatu za Dhahabu Kabla ya Kuuliza

  • Fanya utafiti kwanza. Kamwe usiulize kitu unachoweza kupata kwenye tovuti ya kampuni kwa sekunde kumi.
  • Sambaza maswali yako katika mazungumzo yote. Usiyaache yote hadi mwisho kabisa.
  • Acha mshahara, likizo, na pensheni kwa hatua ya ofa, wakati una namba halisi za kujadili.

Maswali 15 ya Kuuliza katika Mahojiano

Huna haja ya kuuliza yote 15. Chagua yale yanayofaa nafasi yako na mazungumzo. Kila swali hapa chini linafanya kazi kwa sababu ni mahususi, chanya, na rahisi kwa mwajiri kujibu vizuri.

Kuhusu Nafasi

  • "Siku ya kawaida inaonekanaje katika miezi sita ya kwanza?"
  • "Ni changamoto zipi ambazo watu wengi wapya hukabiliana nazo katika nafasi hii?"
  • "Mafanikio yangeonekanaje baada ya mwaka mmoja hapa?"
  • "Ni miradi gani ningefanyia kazi katika wiki za kwanza?"
  • "Utendaji hupimwaje katika timu hii?"

Kuhusu Timu na Utamaduni

  • "Ni nini unachofurahia zaidi kuhusu kufanya kazi hapa?"
  • "Unawezaje kuelezea mtindo wa kazi wa timu?"
  • "Mchakato wa mafunzo na ukaribisho unaonekanaje?"
  • "Timu katika kampuni hushirikiana na kubadilishana mawazo vipi?"
  • "Ni nini kimebadilika katika timu katika mwaka uliopita?"

Kuhusu Ukuaji Wako

  • "Ni njia gani za kazi ambazo watu huchukua baada ya nafasi hii?"
  • "Wafanyakazi hupata tathmini na vipindi vya maoni mara ngapi?"
  • "Ni ujuzi gani ambao watu bora katika nafasi hii wanashiriki?"
  • "Je, kuna mfumo wa mshauri au rafiki wa kuwasaidia wapya?"
  • "Ni nini ungependa kujua kabla ya kujiunga?"

Maswali ya Kuepuka Katika Hatua Hii

Baadhi ya maswali yanaweza kudhuru nafasi yako, hata wakati yanahisi kuwa ya kawaida kuuliza. Acha maswali ya mshahara, likizo, na pensheni hadi upokee ofa. Hiyo ni ushauri wa kawaida kutoka Prospects na waajiri wengi wa wahitimu. Kamwe usiulize kitu ambacho tovuti kinajibu, kama eneo la ofisi au saa za kufunguliwa.

Usiulize "Je, nilipata kazi?" au "Nilifanyaje?" Mwajiri atawasiliana nawe kuhusu matokeo. Kuuliza mapema sana kunakufanya uonekane mwenye wasiwasi, si mwenye hamu. Kufunga vizuri ni shukrani rahisi na swali la adabu kuhusu hatua zinazofuata na muda.

Jinsi ya Kuuliza Bila Kuonekana Kama Umeandika

Sikiliza kwanza, kisha uliza swali la ufuatiliaji kulingana na kitu ambacho mwajiri alisema. Hiyo inageuza swali lililoandaliwa kuwa mazungumzo ya asili. Weka kila swali fupi, na wazo moja kwa swali. Fanya mazoezi kwa sauti hadi maneno yahisi kama yako, si yaliyokopwa.

Unaweza kufanya mazoezi na chombo cha bure cha mazoezi ya mahojiano cha Padgrad ili kujenga ujasiri wako kabla ya halisi. Kinakuuliza maswali ya kweli na kukusaidia kuunda majibu wazi.

Hitimisho

Maswali ya kuuliza katika mahojiano ni nafasi yako ya mwisho ya kujitokeza. Ingia na maswali matatu hadi matano imara, yaliyolengwa kwa nafasi na kampuni. Yaulize kwa udadisi, si shinikizo. Utaacha hisia bora kuliko wagombea wengi wanavyofanya.

Unahitaji picha kamili? Jifunze jinsi ya kujibu maswali saba makubwa ambayo kila mhitimu anakabiliana nayo, kisha jiandae kwa hatua inayofuata na vidokezo vya kituo cha tathmini. Ofa inapofika, jua nini cha kuangalia kabla ya kusaini.

Uko tayari kuajiriwa? Unda akaunti yako ya bure ya Padgrad na fanya mazoezi ya mahojiano, jenga CV yako, na fuatilia kila maombi mahali pamoja.